| مادة 7 : يكون المدير العام للمصلحة مسئولًا أمام مجلس الإدارة عن سير العمل فيها، ويحدد مجلس الإدارة صلاحياته فيما يتعلق بإدارة المصلحة واستثمار أموال الصندوق | على أنه يجب أن لا يترتب على هذه الزيادة تجاوز المعاش أو مجموع الاستحقاق عن صاحب المعاش مبلغ ألفي ريال |
|---|---|
| الهيئة العامة : كل شخص إداري له ذمة مالية مستقلة، ويشمل هذا اللفظ فيما يشمل المؤسسات العامة والبلديات وأي مؤسسة ينص نظامها على خضوع منسوبيها لنظام التقاعد المدني | انا موظفة بجامعة الملك عبد العزيز تعينت من عام 1426 هـ على بند التمويل الذاتي وفي ذاك الوقت لم يكن هناك نظام التامينات لدى هذا البند ولكن في عام 1430هـ تم عمل التامينات الاجتماعية |
وفقا لنظام التقاعد المدني السعودي الذي ساعد الكثير من موظفين السعودية على احتساب مدة تقاعده ومعاشه من خلال مجموعة من بعض الحالات التي يكون فيها الموظف جديرا بالحصول على معاش تقاعدي وفقا لنظام التقاعد الجديد 1442 المدني: 1: الموظف الذي أحيل للتقاعد بإرادته وقد تمكن من إن يقضى فترة لا تقل عن العشرين عاما في الخدمة المدنية ولكن بشرط إن تبدى الهيئة التي تملك الحق في توظيفه موافقتها على هذا الطلب.
| عضواً - اثنان من ذوي الاختصاص العالي أحدهما في الإدارة والآخر في الاقتصاد | و قد اشارت بعض الصحف الى حصول خلافات داخل مجلس الشورى من اجل هذا المقترح حيث اعترض عليه البعض مشيرا الى ضرورة افساح المجال امام الكوادر الشابة و معنى ان يتم رفع سن المعاش فهذا سيقلل من الشباب بالوظائف المدنية كذلك قد يساعد هذا الامر في زيادة نسبة البطالة بالدولة |
|---|---|
| يتم تحديد معاش تقاعدي يساوى 405 من الأجر الرئيسي النهائي الذي كان يحصل عليه الموظف وذلك في حالة حدوث أو العجز نتيجة لأسباب ناجمة عن العمل، بشرط إن لن تكون تسوية الراتب التقاعدي وفقا للأسلوب الذي ورد في الفقرة السابقة التي تعطى معاش أكبر | عضواً — اثنان من ذوي الاختصاص العالي أحدهما في الإدارة والآخر في الاقتصاد |
يقوم بتسوية المعاش على أساس جزء من خمسة وثلاثين جزء من الراتب الأساسي الأخير على أن لا يتجاوز المعاش مقدار هذا الراتب.
5| شاهد أيضًا: حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وإلى هنا، نكون قد وصلنا إلى ختام المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني التي تنظم أحكام مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها الموظف بعد نهاية خدمته في الجهة التي يعمل بها وإحالته للتقاعد، كما تعرفنا على نظام التقاعد المدني الذي أصدره مجلس الوزراء السعودي لينظم كافة الأحكام المتعلقة بتقاعد الموظفين العاملين في الدولة | مادة 15 : يحال الموظف على التقاعد حتمًا عند بلوغه الستين من العمر، ويجوز بقرار من مجلس الوزراء مد خدمته حتى بلوغه سن الخامسة والستين فقط، ويستثنى من ذلك الوزراء والقضاة |
|---|---|
| الغياب من غير أجازة رسمية | مع مراعاة أحكام الحالات المختلفة المنصوص عليها في هذا النظام، يسوى المعاش عن مدة الخدمة بواقع جزء من أربعين جزءًا من متوسط المرتب الشهري في السنتين الأخيرتين وذلك عن كل سنة من سنوات الخدمة المحسوبة في التقاعد، على أن لا يتجاوز المعاش أربعة أخماس المتوسط المشار إليه ولا يؤثر هذا القيد على وجوب استمرار حسم العائدات التقاعدية على الموظف طوال مدة خدمته في وظيفة خاضعة لأحكام هذا النظام، وإذا خفض المرتب أو امتنع صرفه خلال السنتين الأخيرتين فيحسب المتوسط كما لو كان المرتب يصرف كاملًا، وإذا قلت مدة الخدمة عن سنتين فيحسب المتوسط على أساس كامل الخدمة الفعلية |
ويجوز لمجلس الوزراء بقرار منه أن يعهد للمصلحة المذكورة تنفيذ أي نظام آخر للتقاعد.
19