شركة بيت الكهرباء توفر وظائف لحملة الثانوية بعدة مدن بالمملكة اعلنت شركة بيت الكهرباء عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف LinkedIn توفر وظائف لحملة الثانوية بمجال المبيعات بالجبيل والخبر، وذلك وفقا لبقية التفاصيل الموضحة أدناه | وتواصلت رعاية جلالة المغفور له الملك الحسين بن طلال رحمه الله لهذه الشركة وعنايته بها، وفي عهده الزاهر حصلت على امتيازها الثاني عام 1962 لمدة 50 عاماً وذلك بعد أن دمجت بها شركة كهرباء الأردن المركزية حيث منح الامتياز للشركة الجديدة حق توليد ونقل وتحويل وتوزيع الطاقة الكهربائية في منطقة الامتياز التي أضيف اليها مناطق جديدة بحيث أصبحت منطقة التزويد التابعة للشركة تمتد من وادي الضليل شمالاَ الى ذيبان جنوباَ ومن الموقر شرقاَ الى مشارف الأغوار غربا |
السؤال الكبير اللي يطرح نفسه لماذا شركة الكهرباء لم تطبق ذلك على موظفي الورديات مع العلم انه إلزامي وليس اختياري ؟!! نجح سهم الكهرباء في تخطي المسار الهابط التاريخي - الموضح باللون الأسود - إلا أنه على الرغم من ذلك اقترب كثيرا من مقاومة الضلع العلوي للقناة الصاعدة باللون الأخضر عند مستوى 19.
3اين بدل النقل الإضافي لمن يعمل في الدوام الليلي ؟ اين توفير الوجبات الغذائية لموظفي الورديات ؟ اين الرعاية الصحية في موقع العمل ؟ ننتظر الأجابة تداوم لوحدك لو الله اخذ امانته مادروا عنك إلا مع الشفت الي بعده الانتقال السريع المواضيع المتشابهه الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة صادق العهد نبض الموظف 6 05-09-2017 09:33 AM سابك ذهب نبض الموظف 0 01-15-2017 08:53 AM ياويلتى ليتني نبض الموظف 27 05-09-2016 08:54 PM متابع حريص نبض الموظف 7 01-12-2016 04:56 AM الباحوث نبض الموظف 3 11-01-2015 10:12 AM | |
---|---|
وقد تشرفت الشركة بزيارة المغفور له جلالة الملك الحسين بن طلال طيب الله ثراه لمقرها في الأول من حزيران لعام 1988 بمناسبة مرور خمسين عاماَ على تأسيسها، والشركة اذ تستذكر تلك المناسبة العزيزة لتؤكد العزم والتصميم على المضي قدماَفي دعم الاقتصاد الأردني وتوفير الطاقة الكهربائية لهذا الوطن الغالي ومؤسساته الحضارية ليواصل الأردن تقدمه وازدهاره في ظل حضرة صاحب الجلالة الهاشمية الملك عبدالله الثاني بن الحسين حفظه الله ورعاه | السؤال الكبير اللي يطرح نفسه لماذا شركة الكهرباء لم تطبق ذلك على موظفي الورديات مع العلم انه إلزامي وليس اختياري ؟!! وبخصوص التعويضات والمزايا التي يوفرها العمل الليلي للعامل الليلي, فإنه يجب أن يعوض العامل الليلي على شكل مزايا في ساعات العمل أو الأجر أو أي مزايا مماثلة، مثل توفير بدل نقل مناسب خاص بالعمل الليلي، وتوفير وسائل نقل مناسبة عندما لا تكون خدمات النقل الأخرى متاحة، أو التعويض عن رسوم النقل، فضلًا عن مزايا بدل النقل الأساسية، بالإضافة إلى بدل مناسب لطبيعة العمل الليلي، أو تقليل ساعات العمل الفعلية للعمل الليلي مع المحافظة على نفس الوزن المحتسب لساعات العمل الفعلية المعتادة والإعانات والمزايا المحصلة |
وبخصوص التعويضات والمزايا التي يوفرها العمل الليلي للعامل الليلي, فإنه يجب أن يعوض العامل الليلي على شكل مزايا في ساعات العمل أو الأجر أو أي مزايا مماثلة، مثل توفير بدل نقل مناسب خاص بالعمل الليلي، وتوفير وسائل نقل مناسبة عندما لا تكون خدمات النقل الأخرى متاحة، أو التعويض عن رسوم النقل، فضلًا عن مزايا بدل النقل الأساسية، بالإضافة إلى بدل مناسب لطبيعة العمل الليلي، أو تقليل ساعات العمل الفعلية للعمل الليلي مع المحافظة على نفس الوزن المحتسب لساعات العمل الفعلية المعتادة والإعانات والمزايا المحصلة.
23