| حساب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة ، يتساءل الكثير من العاملين بالقطاع الخاص عن طريقة حساب مستحقاتهم المالية بعد قضاء مدة العمل في المنشأة التي يعمل بها، لذلك سنوضح في هذا المقال ما هو قدر استحقاقك لمكافأة نهاية الخدمة، والطريقة الصحيحة لحساب مستحقاتك المالية في جهة العمل الخاصة بك، وذلك لأن مدى استحقاقك لمكافأة نهاية الخدمة تختلف على حسب الطريقة التي قام العامل بترك العمل من خلالها، فنسبة المكافأة تختلف إذا كان العامل ترك الوظيفة بتقديم استقالة، وكذلك تختلف النسبة إذا انتهى عقد العامل مع منشأة العمل | أما في حالة إنهاء العقد من جهة صاحب العمل ويستحق العامل تعويض كامل لنهاية الخدمة مهما كانت مدة خدمته، كما يمكن إنهاء خدمة الموظف بدون مستحقات إن كان ينطبق عليه حالة المادة 80 من قانون العمل السعودي |
|---|---|
| وبهذا يكون قد تمكنا من معرفة طريقة حساب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة ، والحالات التي تستحق أخذ تلك المكافأة، وتوضيح أمثلة لتسهيل عملية الحساب، مع الإشارة إلى اختلاف نسبة مكافأة العمل تبعاً للمدة التي قضاها العامل في تلك المنشأة | رفع مكافآت الأئمة لتتناسب مع نسبة استقطاعات الأئمة المشاركين في الصندوق وأوضح عبادة أنه سيتم العمل على رفع مكافآت الأئمة لتتناسب مع نسبة استقطاعات الأئمة المشاركين في الصندوق، لافتا إلى أن الزيادة الأخيرة جاءت بناءً على دراسة جدوى ورأي الخبير الاكتواري |
كما شمل الغير مستفيدين من العاملين في القطاع الخاص أو القطاع الذين لم يقضون في العمل فترة زمنية أقل من عام، كما لا يستفيد من مكافأة نهاية الخدمة الذين تقدموا بالاستقالة من العمل ولم تتجاوز فترة عملهم أقل من عامين، كما يحرم من المكافآت المالية الذين انتهت خدمتهم طبقاً للقانون رقم 85.
27| وإذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته تقل عن سنتين لا يستحق مكافأة نهاية خدمة | إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته، تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأةً عن أجزاء السنة بنسبة ما قضي منها في العمل |
|---|---|
| ادن اخوتي اخواتي ايها الموظفين والموظفات اتمنى ان اكون قد افدتكم بما هو كافي بالنسبة لبرنامج حساب مكافأة نهاية الخدمة في الامارات , ونتمنى لكم كل التوفيق في حياتكم المهنية مع ايجاد الافضل في حالة تقديم الاستقالة او الاقالة | إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته بلغت 10 سنوات فأكثر فيستحق العامل المكافأة كاملة |
كيف تحسب سنوات الخدمة للمعلمين يتم احتساب سنوات الخدمة للمعلمين لدفع استحقاقات نهاية الخدمة ، والتي يتم احتسابها على أساس كل سنة كاملة من سنوات الخدمة ، حتى لو كانت الفترة قبل دخول لائحة الوظائف التعليمية الجديدة حيز التنفيذ.
25