אופק חדש יסודי. אופק חדש

אפשרויות השיבוץ של השעות הפרטניות במערכת השעות הן כלהלן: - בתום יום הלימודים - במהלך יום הלימודים: לכיתה שלמה, תוך חלוקה לקבוצות של עד 5 תלמידים בקבוצה, בתנאי שיום הלימודים יתארך כתוצאה מתוספת זו ככל שאינו מועסק במשרה מלאה וכן אם זכאי לשעות גיל — מספר השעות הפרונטליות בפועל יהיה 50% משעות ההוראה הפרונטליות הקבועות בטבלת שבוע העבודה ולא פחות מ-10 שעות
מבנה שבוע עבודה בבית ספר יסודי לפי שיעורי משרה שונים הוראה פרונטלית 26 25 24 23 22 21 20 19 שעות פרטניות 5 5 5 5 4 4 4 4 שעות שהייה 5 5 5 5 5 4 4 3 סה"כ שעות שבועיות 36 35 34 33 31 29 28 26 שעות שהייה למשרת אם 2 המנהל יסייע למורים לחוש בטוחים יותר בלמידתם וביכולתם ליישם את הנלמד במסגרות הפיתוח המקצועי השונות ולחלוק מניסיונם ומלימודיהם עם עמיתים בבית הספר

בשנת תשע"ד יושמה הרפורמה בכל גני הילדים בישראל, כאשר בגנים הפועלים במסגרת יוח"א הוארך יום הלימודים לשעה 16:00 בכל ימות השבוע למעט יום שישי.

3.1
התלמיד יוכל לשפר את הישגיו הלימודיים, לפתח חשיבה ויצירתיות, יחזק את הדימוי העצמי שלו ויעשיר ידע בתחומים נוספים
3.1
שאר השעות הפרטניות תינתנה כשעות אורך
יסודי:בעלי תפקידים
מספר שעות ההוראה הפרונטליות בפועל לא יפחת מ-12 שעות
על המנהל לנהל בקרה ומעקב אחר ביצוע תכנית העבודה השנתית, ובכלל זה התכנית לניצול השעות הפרטניות, שעות השהייה, שעות הפעילות הבית-ספרית ותהליכי הפיתוח המקצועי, ולקיים הערכה מעצבת של התכנית כדי להבטיח ניצול מיטבי של משאבים אלה בין שני היבטים אלה מתקיים קשר של גומלין, ולכן ייעשה איזון בין מתן מענה למורה כפרט לבין מתן מענה לצורכי הקידום של המסגרת שיפור בית- ספרי ושל יעדי משרד החינוך בבניית תכנית הפיתוח המקצועי
המטרות השעות הפרטניות מאפשרות הקניית חינוך, הוראה ולמידה ממוקדים בפרט, ומטרתן המרכזית היא לאפשר את קידום ההישגים הלימודיים על המנהל לשתף את מורי בית הספר בקבלת ההחלטות וביישומן בנוגע להפעלת השעות הפרטניות, שעות השהייה והשעות לפעילות בית-ספרית ובנוגע לפיתוח המקצועי בראייה שנתית ותלת-שנתית

כמו כן, ישנן רפורמות מרחיקות לכת בעלות השלכות רחבות על מורים.

16
השפעת רפורמת אופק חדש על שחיקתם של מורים בבית הספר היסודי
חוזרים קודמים בנושאים קשורים - סעיף 3
אופק חדש
ממצאי העבודה יאפשרו הבנה מעמיקה אודות הרפורמה הנידונה וכן ישמשו כמקור להמלצות לשיפור המצב הקיים כיום במערכת החינוך בעקבות יישום הרפורמה
3.1
כמו כן הוגדרו מסלולים להתפתחות מקצועית של המורה כדי להבטיח קידום מקצועי מתמיד שלו כפרט ושל מערכת החינוך בכלל
גמול שלישי מותנה באישור מיוחד של מנהל המחוז הפיתוח המקצועי רואה את ההוראה כמקצוע המשלב ידע אקדמי וידע מעשי והמבוסס על יחסי הגומלין ביניהם ועל מכוונות לשיפור מתמיד של ההוראה-למידה
החל משנת הלימודים תש"פ - 12% כדי שיועץ יהיה זכאי לגמול עליו ללמד לפחות ארבע שעות הוראה פרונטליות בפועל ומינימום 7 שעות שבועיות ייעוץ בפועל במוסד שכר המורה המתמקצע בדרגה הגבוהה ביותר עשוי להגיע ל-15,000 ש"ח

הדבר מזמן, נוסף למתן משוב על התקדמות התלמיד ועל תפקודו, היכרות בין המערכת המשפחתית למערכת הבית-ספרית ובירור צורכי התלמיד והדרכים לקידומו.

3.1
ככל שאינו מועסק במשרה מלאה וכן אם זכאי לשעות גיל — מספר השעות הפרונטליות בפועל יהיה 50% משעות ההוראה הפרונטליות הקבועות בטבלת שבוע העבודה ולא פחות מ-10 שעות
טבלאות אופק חדש
הפיתוח המקצועי שלו נוגע לתחומי הדעת, לתחומים החינוכיים ולתחומי הארגון והניהול הפדגוגי
אופק חדש
חלוקת השעות הפרטניות תיעשה באופן שיינתן מענה מתאים לצרכים שזוהו במיפויים, בהתחשב במכלול המשאבים העומדים לרשות בית הספר ובהלימה ליעדים המוגדרים על ידי משרד החינוך