| לצערנו, תאונות עבודה הן אירוע יומיומי בישראל | גם תאונה בדרך לעבודה או בחזרה מהעבודה יכולה להיחשב תאונת עובדה |
|---|---|
| כדי שהתאונה תוכר כתאונת עבודה, יש להמתין עד למתן החלטה מטעם המוסד לביטוח לאומי, אך עם זאת הפרטים על גבי הטופס עשויים לסייע בהוכחה שהתאונה היא אכן תאונת עבודה | לטענתה, בעקבות התאונה סבלה מכאבים, חולשה, רגישות, מוגבלות בתנועותיה לרבות בהליכה, נשיאה, טיפוס |
נפגעי עבודה רבים אינם יודעים תמיד מה מגיע להם.
2| קיבלתם מכה ממשהו שנפל במשרד? לא מעט קורבנות של תאונות עבודה אינם מבינים את הקשר הסיבתי שבין עבודתם ובין התאונה שאירעה להם | טופס 250 אינו מהווה אישור הכרה בתאונה כפגיעה בעבודה חשוב לציין כי טופס 250 אינו מהווה אישור מביטוח לאומי לכך שהתאונה מוכרת על ידו כתאונת עבודה |
|---|---|
| גם לאחר הגשת הטופס רצוי ומומלץ להמשיך ללכת לבדיקות רפואיות בשל כל בעיה רפואית, ולשמור את התיעוד הרפואי, לצורך קבלת דמי פגיעה | טופס 250 אינו מהווה אישור שהתאונה מוכרת כתאונת עבודה; לשם כך, יש להמתין להחלטתו של |
פגישה ראשונית ניתנת חינם וללא התחייבות.
10| אם נפגעתם בעבודה, ונסייע לכם | אם רופא הקופה קבע כי יש לנפגע צורך בנעליים אורתופדיות, הוא יהיה זכאי להחלפתן פעמיים בשנה |
|---|---|
| וגם אם התאונה התרחשה "באשמת" העובד או בגלל רשלנותו, היא עדיין יכולה להיחשב תאונת עבודה לכל דבר ועניין | הוועדה הרפואית תקבע את אחוזי הנכות של הנפגע לאחר הגשת תביעה לדמי פגיעה בצירוף טופס 250, העובד יקבל זימון מהמוסד לביטוח לאומי לוועדה רפואית, שם הוא יציג את כל הטפסים הרלוונטיים ויתאר בקצרה את נסיבות התאונה והנזק הגופני או הנפשי שנגרם לו כתוצאה מהתאונה, והרופא או הרופאים בוועדה ייקבעו בהתאם לפגיעה את אחוזי הנכות, והפיצויים שלהם זכאי העובד שנפגע |
יש להגיש את טופס התביעה לצורך ההכרה בפגיעה וקבלת ההחזר על התשלומים, גם לא לא תובעים בגין היעדרות מהעבודה.
1