אוגדן תנאי שירות. תנאי העסקת עובד זר (זכות)

אתר "כל זכות" מופעל ע"י האתר פונה לנשים וגברים כאחד אין בסיוע משרד המשפטים ומטה ישראל דיגיטלית במשרד הדיגיטל הלאומי משום נטילת אחריות לפעילות האתר או לתכניו
הזכויות המחייבות נקבעות על-פי חוק, תקנות ופסיקות בתי המשפט למידע נוסף ראו באתר משרד העבודה,הרווחה והשירותים החברתיים עובד זר זכאי לאותם תנאי עבודה להם זכאי עובד ישראלי על פי חוק, אך יש מספר תנאים ייחודיים שלהם הוא זכאי בניגוד לעובד הישראלי

עובדים המועסקים במשכורת חודשית קבועה, זכאים לתשלום משכורתם הרגילה, ללא ניכוי ימי היעדרותם עקב החג.

10
תנאי העסקת עובד זר (זכות)
תנאי העסקת עובד זר (זכות)
עובדים לפי שעות שנעדרו מעבודתם בשל חג, זכאים לתשלום , אם עמדו בתנאי הזכאות
תנאי העסקת עובד זר (זכות)
עובד שעבודתו נפסקה מחמת פטירה, או בשל פשיטת רגל של מעבידו, זכאי למלוא פיצויי הפיטורים
למידע נוסף ראו ,רשות האוכלוסין וההגירה השימוש בלשון זכר נעשה מטעמי נוחות בלבד
למידע נוסף ראו , עמ' 14 סך הניכויים לא יעלה על 25% משכר העובד

בגין כל אחת מעבירות אלו צפוי קנס של עד 52,000 ש"ח.

27
תנאי העסקת עובד זר (זכות)
המידע באתר הוא מידע כללי ואינו מידע מחייב
תנאי העסקת עובד זר (זכות)
המטופל אחראי לתנאי השכר עבור יתרת השעות המשלימות למשרה מלאה
תנאי העסקת עובד זר (זכות)
למידע נוסף ראו וכן פורטל