| ההסדר, שיישומו החל בשנת 2003, כחלק מחוק התכנית להבראת כלכלת ישראל, נועד להביא את שמונה הקרנות לאיזון, באופן שיבטיח את יכולתן לממש את זכויות הפנסיה של עמיתיהן | זו היתה הפעם הראשונה שעמיתים קיבלה לידיה ניהול של קרן פנסיה שאינה חלק מהקרנות הוותיקות |
|---|---|
| היכרות עם עסקאות ה-Project finance | אחריות על כלל הנהלים בחטיבת הפנסיה, העבודה כוללת: כתיבה והטמעה של נהלי עבודה |
נסיון מול מערכות בלומברג, מגמה, סופרביזפורטל.
29| סנדרוב מכהן כיום בתפקיד מנכ"ל קרן הפנסיה מגדל מקפת | ניסיון של שנתיים לפחות בביקורת פנימית בגופים מוסדיים ופיננסיים - חובה |
|---|---|
| דרישות: תואר ראשון - חובה | בעברו כיהן באגף שוק ההון ובתפקידי מפתח במגדל קרנות פנסיה וגמל בע"מ, כשבאחרון שימש כאמור כמנכ"ל מגדל מקפת קרנות פנסיה וקופות גמל |
בתמורה לשירותים השונים יצטרך אותו גוף לחלוק בדמי הניהול, כאשר התעריף ייקבע על סמך היקף השירות הנרכש.
28| עבודה מול ממשקים שונים בחטיבה ומחוצה לה | היכרות עם עולם הפנסיה והגמל - יתרון |
|---|---|
| מטרת המהלך לשמר את הרלבנטיות של עמיתים ולהימנע בטווח הארוך מתהליך של קיצוץ בכוח אדם | כתיבת מערכי הדרכות ותוכניות הסמכה לעובדים |
עמיתים מנהל את שמונה קרנות הפנסיה הוותיקות שבהסדר: מבטחים, קרן הגמלאות המרכזית, מקפת, קופת הפנסיה לעובדי הדסה, קרן פועלי בניין, קרן פועלים חקלאיים, קרן הגמלאות של חברי אגד וקרן נתיב.
19